Скрипт работы
Представляю вашему вниманию скрипт для кадрового агентства.
При помощи данного скрипта вы сможете легко и быстро сделать сайт своего агентства.
Скрипт разделен на несколько кабинетов.
- Кабинет для владельца агентства
Тут владелец агентства недвижимости может редактировать и просматривать базу вакансий. Добавлять новых сотрудников компании. Редактировать информацию об агентстве, публиковать новости и страницы.
- Кабинет для сотрудников агентства
В кабинете сотрудник может добавлять и редактировать вакансии по категориям (экономисты, юристы, маркетологи, ит-специалисты). Для каждой вакансии можно просматривать список претендентов.
Соискатель после регистрации получает доступ в личный кабинет. В этом кабинете он может добавлять избранные вакансии, посмотреть время назначенное на собеседование. Узнать результаты собеседования на должность.
Все кабинеты снабжены логином и паролем для защищенного входа.
Скрипт рассчитан на продвижение в поисковых системах. Поэтому вакансии с вашего сайта будут легко доступны на первых строчках поисковиках Яндекс или Google.
Посмотреть демо-версию |
Вы должны войти или зарегистрироваться для отправки комментария.
|
Скрипт продажи авто
На основном сайте пользователи могут просматривать список предложений, в виде таблицы. Сортировать по городу, марки, модели, цене, году выпуска
Регистрация пользователей, личный кабинет, админка.
Демо-версию можно посмотреть тут: http://avtocykl.sitebill.ru/
|
Вы должны войти или зарегистрироваться для отправки комментария.
|
Сейчас при разработке проектов используются самые различные средства. Но всегда и в любом проекте основная движущая сила – это специалисты. Специалисты для проекта нужны разные, в зависимости от масштаба, могут потребоваться дизайнеры, программисты, оптимизаторы, контентщики и другие не менее полезные люди.
Также не секрет, что всех нужных исполнителей можно найти в сети. И часто бывает так, что каждый конкретный человек находится в своем городе, порой за тысячи километров друг от друга.
И тут перед менеджером встает самый важный вопрос – как скоординировать действия всей команды. Чтобы каждый член команды был в курсе своих задач и вовремя успевал их делать.
Самый распространенный способ – использование электронной почты и ICQ. Также skype.
Электронная почта – для отправки файлов и описания самых важных задач – длительность которых от 1 часа до недели и более.
ICQ – для решения каких-либо мелких задач, вроде «поправить стиль блока слева сверху», т.е. здачи которые решаются в от 10 секунд до 1 часа.
Skype – это что-то вроде рупора. Когда уже ни аська ни почта не помогают, то голосом уже проще решить задачу. Чтобы у исполнителя сложилось более четкое представление о задаче, а заказчик или менеджер смог более точно определить стадию выполнения задачи.
Все эти средства очень хороши сами по себе и их трудно заменить чем-либо.
Но это до тех пор, пока менеджер занят парой, тройкой проектов.
Самое веселое начинается, когда этих проектов больше 10ти. И тут уже от заказчиков по каждому из проектов поступают новые замечания. От исполнителей новые отчеты и в почтовом клиенте уже сложно отследить что и куда.
Чтобы окончательно не запутаться во всем этом и помочь себе управляться с кучей проектов я разработал систему sitebill.ru, это система управления проектами.
Для каждого проекта создается отдельный каталог, в этот каталог назначается список исполнителей и список заказчиков. И эти пользователи могут видеть только свой проект, и конечно мне доступны все.
Формируем задачу из пожеланий клиента и добавляем ее нужному исполнителю.
Исполнитель по мере выполнения может писать замечания, эти замечания отмечаются как непрочитанные – если я их еще не прочитал.
Таким образом с утра я могу видеть картину выполнения каждого из проектов. |
Обсуждение (1 постов)
|
Как организовать команду из удаленных работников?
Dec 06 2011 15:14:25
Обсуждение статьи: Как организовать команду из удаленных работников?
также следует учитывать влияние человеческого фактора.
т.е. люди не машины, и нужно понимать как ставить задачи с учетом психологической особенности каждого из участников.
|
#181 |
Вы должны войти или зарегистрироваться для отправки комментария.
|
Все меняется в нашем мире. И старые титаны - становятся старыми. От них остаются большие остовы. И на смену к ним приходят новые герои, которые еще не титаны, но способны на большее. |
Обсуждение (1 постов)
|
Конкурент битрикс
Dec 04 2011 15:03:50
Обсуждение статьи: Конкурент битрикс
И что же можно противопоставить такому сильному бренду?
А я вот что думаю по этому поводу, надо всего лишь ПРОТИВОПОСТАВИТЬ.
|
#179 |
Вы должны войти или зарегистрироваться для отправки комментария.
Вы должны войти или зарегистрироваться для отправки комментария.
|
|
|
|
|
|
Страница 1 из 4 |